今年以来，临沂经济技术开发区服务中心党委坚持党建领航，以“党旗红 产业兴”园区党建品牌为总引领，在机关推行“党建+”模式，深入推进党建与业务融合发展，着力打造机关党建服务一体化品牌，全力推动中心各项事业高质量发展。

以“党建+抓班子”树导向。坚持“书记抓、抓书记”，牢牢守住责任制这个“牛鼻子”，一级带着一级干，一级做给一级看，形成党建队伍一条心、党建工作一盘棋的合力态势。坚持以上率下。中心党委书记带头抓党建，突出以党建贯穿项目建设、经济运行、招商引资等中心工作全过程总要求，亲自主持审定《临沂经济技术开发区服务中心2023年党建工作要点》，明确全面从严治党、意识形态等工作责任清单，压紧压实责任。先后召开11次中心党委会议专题研究全面从严治党、意识形态、企业党建、产业链党建等重点党建工作20项，推动产业部室党委书记融合业务抓党建。带头建立企业党支部联系点36个，建立企业调研联系点6个，确定为企办实事项目14个，带头到联系点现场办公、调研50余次。坚持目标同向。按照“抓业务就要抓党建”理念，树立党建与业务融合发展的鲜明导向，坚持将党建工作与中心工作同部署、同指导、同落实、同考核。制定党建工作考核办法，把党建纳入经济社会发展综合考核，党建工作成效与业务工作成效一样，均作为考核领导班子和领导干部的重要标准。建立党建重点工作书面提醒机制，对进展慢、成效弱的工作定期向党委书记发书面提醒函，确保各项任务落实。坚持问题导向。围绕各级巡视巡察整改和全面从严治党反馈问题，梳理服务企业和产业发展中的难点、堵点问题，由党委班子成员带头，确定调研课题6个，带头到企业调研找症结、定举措。针对各产业企业聚集不聚合、产业共存不共联、资源分散不分享等问题，确定创新发展改革事项，整合各产业部室、红领书记、区直部门等各方力量，组建临工智造、医药、激光3个产业链党委，推进党建聚链、服务活链、招商延链，以党建融合推动产业融合发展。

以“党建+带队伍”提水平。将高素质党员干部队伍建设作为党建与业务融合发展的重要抓手，深入开展纪律作风整顿和素质能力提升，着力建设服务型、专业型、高效型机关。聚焦思想建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要内容，坚持第一议题和第一议程制度，构建中心党委理论中心组、部室党委理论中心组、党支部三级学习教育体系，开展各类集中学习研讨79次，组织保密实训、党性教育等集体活动，进一步坚定党员干部理想信念，锤炼党性修养。聚焦作风建设，建立健全“工作出问题党建找原因抓整改”“由事看作风看能力看干部”等工作机制，积极推进“由事看表现，红黄榜上见”党员分类量化积分管理，将工作作风、担当作为、服务水平、优化营商环境、“12345”投诉作为党员分类量化积分管理、“党员先锋岗”评选重要标准，评选党员先锋岗45名，开展党员“四有四无”承诺践诺活动，充分激发党员干部争先创优意识。聚焦能力建设，开展“全员上讲台”“每周学”等活动，5月份以来共20余名党员干部走上讲台讲党课、讲业务、谈心得、说体会，邀请经济发展与科技创新局、工信科技办公室、环保分局等部门开展业务辅导，着力打造“专业、精深、时尚”干部队伍。

以“党建+全服务”强质效。坚持“一切工作到企业”原则，倡树“服务全周期、共建全链条、指导全方位”理念，推动党建工作和服务企业同频共振。推行党建服务“一肩挑”。从企业包扶人中选派党建指导员76名，在服务企业的同时，负责指导企业党组织党建工作，避免了多头联系、多头指导。建立“日必问、周必研、月必访”联系走访机制，实现机关干部下沉企业“点对点”精准服务。组织举办“党务论坛”发展党员、工会工作、两新党建、主题教育等专题，将党建指导员纳入培训，提升党建指导员专业化水平。助力“两个覆盖”。整合各部室力量，开展建组织扩覆盖“集中攻坚”行动，按“区域统建、多极孵化、点面结合、整体推进”思路，将规模以上、单项冠军、瞪羚、小巨人等重点企业划分微网格，从各部室和重点企业选派党建指导员，参与组建独立党支部和网格党支部，实现园区党的组织和党的工作全覆盖。实行党建共建。建立“企业吹哨、部室报到”机制，开展部室机关和包扶企业结对共建，与骨干企业党组织联合开展到社区走访慰问困难群众活动，以部室党委、产业链党委为单位，与企业党组织联合开展“进基地、受教育”、走进临工、走进翔宇等特色主题党日活动，联合区直部门单位开展送政策、送服务进产业链活动，机关与企业由单纯业务帮包转变为全方位共建共同体，有力推动园区高质量融合发展。