经开区税务局将紧紧围绕省市局党委和沂河新区党工委的决策部署，坚持以党的二十大精神为指引，凝心聚力抓好年底各项工作，在奋力实现“站稳全市第一方阵”工作目标的基础上，科学谋划工作思路，聚焦重点、发挥优势、补足短板、创先争优。

一是抓党建，推动政治机关建设取得新成效。树牢“政治机关属性是第一属性”观念，坚持把党的创新理论贯穿到税收工作的各方面全过程，持续掀起理论学习热潮，严格落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”“第一要事”要求，持续深化“税收现代化服务中国式现代化”大讨论活动成果，统筹开展好年底党建述职评议、组织生活会、民主生活会等工作，重点抓好领导班子和青年干部理论武装。进一步强化“纵合横通强党建”机制，扎实推进党建品牌打造，丰富品牌内涵，依托党建书屋等阵地建设，提前谋划开展更高层级的荣誉争创。

二是抓落实，推动税收职能发挥新作用。严格落实总局“平稳、协调、安全、持续”的总要求，坚持组织收入原则和全市“ 一盘棋” 思维，统筹做好收入调控和跨周期调节，在确保完成全年收入目标的基础上，为明年的可持续增长创造更多有利条件。严格落实落细退税减税政策，在做到应减尽减、应免尽免、应退尽退的基础上，深化“税比析”理念运用，总分结合算好减税降费账、纳税人红利账和政策效应账，切实防范化解政策落实风险。同时，落实好“五个必汇报”要求，统筹协调好退税减税与组织收入的关系，强化政策效应分析与监测，组织撰写税收预测、政策效应分析、财源建设建议等报告呈报上级，争取沂河新区党工委、管委会领导的更大支持。

三是抓绩效，推动全面工作迈上新台阶。坚持将绩效管理工作作为“一把手工程”，做到重点指标亲自落实，重要工作亲自部署，关键环节亲自督促，确保完成站稳全市第一方阵、在全区同类单位考核中保持第一的考核目标。坚持问题导向，聚焦今年绩效考核过程中反映出的短板弱项，深入剖析、找准症结、明确目标、制定措施，组织开展全年绩效分析讲评会议，不断完善区局内部考评规则和指标，着力凝聚全员绩效共识，做好明年创先争优工作的谋划。抓牢过程管控，做好常态化沟通汇报工作，强化细节意识、节点意识、质量意识，将基础指标要求的工作做实、做细、做精。深化“四个共享”理念运用，强化上级重点事项督查督办，配合上级形成“团结谋发展、合力争一流”的工作格局。

四是抓创新，推动精细服务取得新突破。坚持以纳税人缴费人为中心，创新宣传辅导方式，深化“漏斗式分流”服务理念，运用好“纳税人学堂”“纳服产品体验中心”等载体，做强“全周期”辅导服务。创新办税缴费方式，持续深化智慧税务建设，扎实推进发票电子化改革任务，更加主动对接乡镇街道办、农商行等单位，特别是在新划转的三个区域，尽快推进自助办税厅建设和“沂办税”平台的推广应用，提供更加多元化、便利化的办税缴费渠道。同时，以新一轮营商环境测评和满意度调查为契机，创新税企沟通方式，积极探索推进“网格化”税费服务体系建设，强化“全局全员优服务”服务格局，健全税企常态化沟通联络机制，着力打造更加优质的税收营商环境。

五是抓基础，推动基层建设取得新成果。树牢“规范管理”理念，进一步夯实制度基础，围绕市局“基本制度完善年”部署，深入总结在外部审计工作中暴露的问题，对内控管理制度、税收执法制度、纳税服务规范等各项基本制度进行全面完善整改，重点抓好执行，提高工作标准，提升办公效率。进一步夯实征管基础，深入贯彻落实《意见》要求，扎实推进全区税收精诚共治、税费精准监管工作方案落实落地，紧抓税收征管质量“5C+5R”监控评价和过程考核工作，查找问题根源，分析各工作环节短板，着力夯实征管基础、提升征管质效。进一步夯实素质基础，严格落实市局“税务干部素质提升五年规划”，以业务技能和综合素质提升为重点，持续抓好青年干部业务培训、以干带训、实岗练兵，深化结果运用，开展评先树优，营造比学赶超的浓厚氛围。

六是抓作风，推动税务铁军展现新作为。树牢“人才是第一资源”理念，大力培育“严真细实快”工作作风，将团队执行力打造贯穿于队伍建设的始终，充分融合各项组织生活、专题研讨、干部座谈、竞赛比武等活动载体，持续深化作风建设。坚持严管厚爱，深化税务系统纪检监察体制改革试点和一体化综合监督工作，推进“1+7”“1+6”制度文件落实，充分运用“数字纪检”平台，着力构建“大监督”格局。坚持以案促改，扎实推进非职务违法犯罪突出问题专项整治，对廉政警示教育紧抓不放，特别加强对年轻干部的教育管理监督，做到防微杜渐。抓好典型选树工作，发挥身边先进模范的引领作用，着力培养干部爱岗敬业、乐于奉献的品格，推动中国税务精神在区局践行见效。