（一）大抓工业，厚植高质量发展根基。一是加强工业运行监测调度。强化工业经济运行监测、预测、分析，对照目标找差距，对照问题强措施，着力抓准抓早，谋划推进全年目标任务，抓牢短板、深挖潜力，有效发挥产能优势，切实协调解决企业生产经营和运行过程中的困难和问题，确保工业经济平稳发展。二是持续推动技改项目储备。会同六个镇街、产业发展部加大对150个技改项目的服务调度，每月对镇街、产业发展部按项目技改备案数、项目纳统入库数、项目开工率、月度累计完成投资额、投资贡献率等情况进行调度分析并排名通报，力争全年完成工业技改投资80亿元，同比增长20%以上，继续保持全市领先。三是强化高企科小培育。深化科技型企业培育提升行动，广泛宣传高新技术企业优惠政策，加强新区高新技术企业培育库建设，力争全年获批超过50家。同时，加大对科技型中小微企业创新和发展的支持引导，积极发动科技型中小企业进入科技型中小企业信息库备案，力争全年科小入库超过260家。

（二）抢抓创新，积蓄高质量发展动能。一是持续推动荣誉平台申报。继积极帮助山东临工、一方制药等4家企业申报2023年山东省技术改造设备奖补资金项目；山东临工、金利液压等6家企业申报2022年度市级重大技术改造标杆项目；金利液压、临工智科等5家企业申报2022年度市级工业互联网应用标杆；积极申报国家级绿色工业园区、国家级特色产业集群、国家级制造业单项冠军等平台，力争年内成功申报国家级荣誉平台1个以上。积极指导临工智科、沂蒙云谷申报2023年省级工业互联网平台入库项目；指导翔宇药业、山东联塑等8家企业申报2023年第二批数字经济晨星工厂；帮助城投思索等1家企业拟新建山东省软件工程技术中心。二是提升创新平台质量。深入发掘科技创新企业，鼓励企业加强创新平台建设投入，做好临沂市“企业”重点实验室和技术创新中心申报工作。围绕“夺旗打榜”34类创新平台新增数量指标，重点加强与组织、发改、人社等部门协调推动，全年力争新增市级以上各类创新平台15个。三是持续深化产学研合作。支持和引导企业广泛与各大高等院校开展合作，签订产学研合作协议，形成合力共同推进项目研发，加速各产业协同发展，全年拟签订10项实质性的产学研合作协议。

（三）狠抓服务，提高要素保障水平。一是加大对企精准服务力度。将新增规模以上工业企业作为经济发展的头等大事，确保抓早抓好抓实、抓出成效，力争完成全年新增45家以上规上工业企业。加强与产业发展部、综保区、镇街沟通对接，实现与企业的精准服务，确保指标数据应报尽报、准确上报。二是加快推动惠企政策落实。持续优化营商环境，紧紧围绕上级出台的一揽子助企纾困政策，按月梳理盘点工业技改方面政策落实情况，鼓励企业加大技改投资热情，最大限度释放政策红利，引导企业加大政策资金平台争取力度，实行“一企一策”，最大限度争取上级政策资金扶持，助推企业高质量发展。三是加大科技资金申报力度。组织企业积极参加第二批省重大创新工程及市重点研发计划项目，做好2024年国家、省重点研发计划及重大创新工程指南征集工作；加快推进大型科学仪器设备协作共用网注册登记，力争入网注册企业突破200家，帮助企业申请省、市级创新券补助，力争20万元以上（上半年创新券补助资金全市第1名）。四是推动技术合同交易工作。针对市对区夺旗打榜“科技自立自强”中的“技术合同成交额”考核指标，发挥好上海技术交易所淮海科创服务中心等平台的作用，积极推动技术市场的发展，建立技术交易平台和机构，提供技术交易信息和服务，促进技术交易的规范化和专业化，力争全年技术合同成交额突破17亿元。五是加快海智平台项目运行。为海智项目和人才做好跟踪服务，积极促进项目和人才落地；加强孵化载体培育，引进第三方专业化运营服务平台和孵化器种子基金，加大投融资投资力度，面向优势入孵企业提供战略投融资，建立企业运营机制体系，完善基础设施建设、整合政务服务政策、形成良好的全链条孵化生态。

（四）紧抓人才，凝聚创新发展新动力。结合产业引才，对接省内外高校院所，强化合作引才，优化环境留才，健全人才服务机制，强化高层次人才“一对一”服务。一是积极挖掘高层次人才。为企业和科研人才“牵线搭桥”，构建以企业为主导，人才为动力的创新体系。为企业招引创新人才，帮助企业在科技创新发展中出实招，求实效。二是深入调研企业人才需求。开展人才引进对接等活动，着力引进各类外国高端人才和外国专业人才，不断汇聚国际创新力量助推沂河新区科技加速发展。三是强化人才引育水平。支持和引导区内海外人才积极申报各类人才项目及称号，推动项目落地生根，积极做好国家级领军人才工程跟进工作，扎实做好泰山产业领奖人才、“齐鲁友谊奖”、“外专双百”、人才飞地等项目的申报工作。    

（五）严抓党建，统领高质量发展新局面。围绕党建核心工作，重建组织架构，擦亮党建品牌，开展年度主题活动，提升人员素质，守牢廉政底线，引领党支部和全局工作再上新台阶。一是强化党建核心。深入学习党的二十大精神，坚持学习、调研、工作“三位一体”，把党的全面领导贯彻落实到工作各方面、全过程；充分利用党内政治生活和集中学习活动，增强干部理论修养和业务素养，提升政策研究、经济调控和高质量统计能力。二是强化督导考核。建立健全考核机制，明确全年任务目标，形成千斤重担人人挑，人人头上有指标的局面，推动各项工作走深走细；严格日常考核，树立目标导向和问题导向，发挥考核指挥棒作用，激发干部职工干事创业的激情；强化结果运用，将考核结果与年度评先树优及绩效系数挂钩，提高干部职工工作积极性和主动性。三是加强党风廉政建设。保持党的先进性纯洁性，及时对照新区党工委主体责任重点任务分工，研究制定本单位全面从严治党重点工作任务分工和三张“责任清单”，明确各项工作责任人及完成时限，进一步压紧压实主体责任；强化廉政教育和日常监督，深化党章党规党纪教育，紧盯重要时间节点，依托“廉政自省日”，组织开展廉政学习警示教育，做实做细日常监管。