2023年，党政办公室紧紧围绕全区中心工作和党工委、管委会工作大局，履担当之责、尽服务之力、求务实之效，不断强化自身建设，提升“三服务”能力水平，有力保障全区各项工作的高效有序运转。

一、2023年工作总结

（一）坚持政治引领，不断校准前进方向。一是落实主体责任。研究制定《沂河新区党工委全面从严治党主体责任落实领导小组工作规则》，切实承担好全面从严治党主体责任办工作职责，推动从严治党管党主体责任层层落实。牵头做好全区层面巡视、巡察问题整改，维护全区风清气正的政治生态。抓好“三会一课”、发展党员、党务公开、党费收缴等工作，创新开展“支部共建”，推动机关党建高质量发展。二是认真落实意识形态责任制。定期召开室务会分析研究意识形态工作，每季度开展一次“涉意识形态领域风险隐患排查”，坚持“追根求源、查漏补缺、整改彻底、完善提高”，对存在的问题进行深刻剖析，分解至各责任科室，定期调度通报整改工作进度，严把党员干部思想入口。三是守牢保密国安底线。将保密工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价内容，定期召开定密、涉密网络管理专题培训会，发放保密宣传材料7000余份，定期开展保密抽查，确保保密工作万无一失。建立健全国家安全工作制度，组织开展国家安全“六进”宣传活动，获评“山东省第二届总体国家安全观知识竞赛临沂市优秀组织奖”。

（二）主动履职尽责，服务全区中心大局。以文辅政方面。把工匠精神贯穿文稿起草始终，累计起草各类文稿240篇、110万余字。围绕新区激光产业、金融科创、会展经济等专题，深入一线调研，形成高质量调研报告4篇。扎实做好信息搜集、研判、报送工作，编发《沂河新区信息》12期，报送政务信息240余篇。办文办会方面。以“精细化、零差错”为标准，提高办文、办事、办会效率水平。1570件制发文件通知、4750余件上级来文来电得到顺畅流转，实现事不过夜、案无积卷。周密筹备全区性大型会议31个，党工委会议、工作调度会等专题会议300余场次。扎实做好省市现场交流会、集中签约开工等重大活动保障工作，高标准完成110余批次、1300余人接待活动。日常运转方面。认真落实24小时值班、领导带班制度，扎实做好日常值班、夜间值班和应急备勤执勤、紧急信息报送，做到上传下达、协调联络全天候、无缝隙。汛期及时转发传达省市领导批示信息42条。同时，统筹公务用车、财务管理等各项工作，实现新区机关高效规范运转。

（三）强化统筹协调，推动重点工作落实。督查落实方面。制定《督查工作制度》等制度文件，推动督查工作程序化、规范化、制度化建设，5月份改革以来，高质量督办省、市、区重点督查事项96件、区级领导批示件400余件，现场督导项目建设20余次，印发督查工作专报（通报）94期，信访积案化解工作通报9期，下发督办通知600余份。热线首发方面。充分发挥党政办公室连接党和群众的窗口桥梁作用，用心用情抓好群众诉求办理，提高热线首发工作质效，工单办理“三率”提高到80.5%、94.34%、93.65%，比年初分别提高了17.8、6.44、4.06个百分点，全市排名中连续实现位次前移。考核方面。聚焦省对开发区考核、市对新区考核两项考核任务，定期调度分析各项指标完成情况，形成分析报告为两委领导和各部门抓好工作提供参考；对下科学制定《沂河新区高质量发展考核办法》，激励各级各部门争先进位。守好一排底线方面。充分发挥底线办牵头作用，建立完善会商研判、一线督办、考核等6项工作机制，排查化解各类风险1300余条、风险隐患化解率达到98%以上，牢牢守住安全生产、意识形态和社会稳定等“一排底线”。改革创新方面。牵头做好“抓经济一切工作到企业”改革事项，持续跟进30项省定共性改革任务、5项市“揭榜挂帅”任务、40 项“一镇街一品牌、一部门单位一重点”改革任务，总结提炼新区特色经验，争创改革亮点。

（四）狠抓作风能力，锻造全面过硬机关。始终把加强办公室自身建设放在十分重要的位置，严格制度落实，规范日常管理，切实提高履职能力，树立良好形象。一是抓制度，增强凝聚力。坚持用制度管人管事管长远，建立健全区级层面30余项制度；完善党政办公室行文、信息、调研、机要、接待、财务、车辆管理等制度，规范工作程序，确保管理规范、运转高效。二是抓业务，增强战斗力。对照“专业、精深、时尚”干部标准，有针对性岗位培训，创新开展“岗位大练兵、服务大比拼”“学思讲堂”“科长上讲台”系列活动，打造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质专业化干部队伍。三是抓作风，增强执行力。发扬“严真细实快”工作作风，倡树“干拼抢”精神，进一步深化作风整顿，严格落实中央八项规定及实施细则精神，教育引导办公室同志以苦为乐、以干事为荣，耐得住寂寞、沉得下身心，推动党政办公室效能全面提升，“三服务”水平再上新台阶。

二、2024年重点工作打算

（一）围绕特色亮点抓培育，为汇集改革创新成果贡献力量。全区层面，充分发挥改革牵头部门职责，围绕新区高质量发展的重点工作、关键任务和突出问题，牵头谋划2024年度改革创新课题，做到立意深、目标准、措施实、责任清；与部门镇街紧密配合、协同作战，力争完成6个省级以上改革试点任务；总结凝练提升成果内涵，争取更高层面肯定和推广。办公室层面，突出绿色低碳示范新区建设，在前期工作基础上，确保完成“国家级公共机构节能示范单位”“省级公务用车专项领域示范点”“省级公共机构垃圾分类建设点”等3项国家级、省级课题，积极向上对接政策项目资金，争做改革创新排头兵，助力省市考核。

（二）立足群众满意抓首发，打造互融互促解决诉求的新平台。针对短板弱项，下定决心，全力攻坚，落实“控总量，提三率，降重办，化疑难，强基础”的思路，稳步提升成绩，尽早脱离落后方阵，实现争先进位。加快建首发。确保“沂河首发”平台上线运行，成立工作推进专班，设交流转办等7个工作组，落实各级各部门责任，形成常态化运行机制，推动首发和热线互融互促、高效运行。做实进首发。邀请两委班子领导、承办单位主要负责人、新进工作人员、企业代表、群众代表定期进热线首发，针对难点堵点问题，制定对策措施，推动问题解决。在融媒设立首发聚焦，先进典型介绍经验，落后单位现场表态，焦点问题连线解决。全面用首发。用好沂蒙同心云大数据分析功能，动态分析薄弱环节、重点领域，提前发现并及时解决苗头性问题；提升各级“未诉先办”“接诉即办”能力，将群众诉求吸附在基层、解决在一线；会同宣传部门，推动“为民办事、宣传教育、问计问策”三大功能协同推进，实现由单一诉求办理“热线”模式向综合功能“首发”模式升级。

（三）锚定争先进位抓考核，形成比学赶超良好工作局面。对上考核勇争先，牵头做好省、市对新区考核工作，每季度对正面提升及负面拖后指标梳理分析，形成评估报告，有的放矢制定改进措施，为两委领导及考核责任部门提供参考；坚持每分必争，深入挖掘加分事项；牵头抓好“一排底线”，确保风险隐患化解率达99.8%以上，尽量避免出现负面扣分事项。对下考核树导向，科学精准做好对镇街、部门高质量发展考核，进一步优化细化考核指标，增强考核的针对性、操作性，客观评价工作成效；加强阶段性考核通报，以过程考核力促工作开展；加强考核结果使用，充分发挥考核指挥棒作用，激励全区上下“事争一流、唯旗是夺”。

（四）服务发展大局抓运转，保障全区各项工作流畅运转。全面学习对标市“两办”，不断加强改进党政办综合协调、管理服务功能。标准化保障运转。实施“标准化建设年”活动，规范完善办文、办会、办事等 28 项制度，推动标准化信息化融合，抓实抓细会议接待、政务值班、机要保密等各项工作，形成责任链条清晰、沟通协调顺畅、服务保障有力的局面。常态化服务发展。从综合、政研、信息、热线首发等科室组织精干力量，每月至少2次深入企业一线，传递政策、发现问题、征集意见，筑牢政企“连心桥”。围绕中心工作，全年形成3-5篇高质量调研报告，并在省级及以上报刊发表。高效化推动落实。充分发挥督查“利器”作用，构建“围绕中心、上下联动、横向配合、齐抓共管”的大督查格局，围绕招商引资、项目建设、乡村振兴、民生实事，开展专项督查，定期通报，以高质量履职助推经济社会高质量发展。

（五）聚焦主责主业抓统筹，推动从严治党不断走深走实。以全面从严治党为主线，合力促进作风建设、党务政务公开、宣传教育等工作。一方面，认真履行全面从严治党主体责任办公室职责，进一步健全工作机制，充实人员力量，实体化运转，保障党工委全面从严治党各项举措落实落地；牵头做好全区层面巡视、巡察问题整改，维护全区风清气正的政治生态。另一方面，坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进，严格落实上级有关党务政务公开各项要求，深化党支部联动共建活动，实现“党员干部受教育、基层群众得实惠、推动发展见成效”。