考勤在教师考评中占80分，政教处全权负责实施。具体出勤规定是：

一、考勤办法

1.按时签到签退，实行钉钉考勤打卡制度。

2.上午和下午第一节课，预备铃响后2分钟内完成签到，下午放学前10分钟至21：30内完成签退。

3.学校将定时与抽查相结合的办法进行考勤，不按时签到、签退、不在岗者，分别按迟到、早退、旷卯点、旷工、旷课计（迟到15分钟以内按迟到，超过15分钟按旷工）。

二、请假规定

1.请假半天以内由年级主任批准；半天到一天由分管副校长批准；一天以上由校长批准，特殊长假报区教育局备案。请假需逐级请假。（年级主任---分管校长----校长）

2.请假必须在钉钉上请假，进行调课安排，必须有代课人。否则按旷工、旷课计。教师因学校派遣外出学习、开会等不计假期，但应办理相关手续（纸质派遣单写明事由并由派遣领导签好字，附带相关通知交政教处），否则按旷工计。

3.病假：三天内需出具医院证明（病例证明和住院及病休期间的医疗费单据）。长病假需办好休假手续，按有关规定执行并报教育局。

4.产假、婚丧假等：请假要写出书面请假条，产假为158天，婚假为1周，直系亲属婚丧假为1周。逾期不上岗者，按旷工计或按有关规定处理并报教育局。哺乳期（婴儿一周岁内）每天共准假二节。若个人有特殊情况的，写出个人申请，按校委会批准办理。

三、赋分标准

1.迟到、早退或旷工：上课铃响后，除上课外，必须在办公室办公。15分钟之内到者为迟到，15分钟以外不到为旷工；未到放学而离岗，不超过15分钟为早退，超过15分钟为旷工。迟到、早退一次扣1分；旷工一节扣4分。

旷卯点：查班时，不在场为旷卯点，旷卯点一次扣2分，15分钟以外为旷工。（15分钟内需当面说明情况）

旷课：以学校检查为准，学校随时检查。溜堂一次扣2分，空堂一节扣10分。

2.请事假每节扣0.3分；陪护假三天之内不扣分（提供亲人住院病例及关系证明），三天之外按事假处理；病假住院期间不扣分（出院证明），出院后康复病假每节扣0.1分；旷工、旷会每节扣4分。一次不签扣2分。下午接孩子提前离校按事假0.5节，扣0.15分；早上因送孩子导致迟到的按事假1节，扣0.3分。

3.一天中无签到签退和查岗不见，又无请假手续的，视为旷工8节。

4.每个月可以有2次补卡机会。

5.每学期教师请假2天内不扣分。

6.教师节假日学校安排的统一加班，可根据时长抵消事假，每节加0.3分。

四、升旗仪式：

全体教职工（哺乳期教师除外）均参加每周一早晨的升旗仪式。缺一次扣2分，升旗迟到或早退扣1分；升旗时请假按事假一节计算，扣0.3分。（注：学生主持开始时，教师必须站好，否则按迟到；未宣布退场早离开算早退）

五、集会、考试、集体活动

全体教职工必须按要求参加学校集会、考试、集体活动，考勤扣分按平时的3倍计，无特殊情况不准请假，若有急事请假须经校长室批准。

六、公布

政教处每周公示上一周考勤情况，凡有误差，当天核实，过期视为默认。每月汇总存档。

七、奖惩

每学期考勤得分低于32分（含32分）者不得参与评优树先，年度考核不能定为优秀等次。