临沂沭河学校教职工考勤制度

考勤在教师考评中占120分，政务处全权负责实施。具体出勤规定是：

一、考勤办法

1.按时签到签退（学校暂时使用钉钉刷脸签到、签退），实行统一钉钉刷脸签到签退制度，全体教职工分别到指定范围内完成用手机钉钉刷脸（指定地点刷脸）签到、签退。

2.上午上课铃响前完成签到，下午放学前10分钟至放学后若干时间内完成签退。（中午按照要求完成签退、签到）

3.学校将定时与抽查相结合的办法进行考勤，不按时签到、签退、不在岗者，分别按迟到、早退、旷卯点、旷工、旷课计（迟到15分钟以内按迟到，超过15分钟按旷工）。

二、请假规定

1.教师请假两节以内由所在年级主任批准；教师请假半天以内由科室教干批准；教师请假半天到一天由分管副校长批准；一天以上三天以内由校长批准，特殊长假报区教育局备案。请假需逐级请假。（年级主任---科室教干---分管校长----校长）

2.请假超过两节以上的必须填写请假审批单（确有急事者电话请假，但事后需补上请假审批单，短信请假无效），进行调课安排，必须有代课人亲自签字和批准人签字。请假审批单要由当事人亲自送政务处。请假教师如未落实好手续离岗，领导未签字批准，一律按旷工对待，并全校通报处理。教师因学校指派外出学习、开会等不计假期，但也应办理相关手续，否则按旷工计。

3.病假：三天内需出具乡镇医院证明，超过三天需出具区级以上医院证明（医院证明指：病例证明和住院及病休期间的医疗费单据）。长病假需办好休假手续，按有关规定执行并报教育局。

4.产假、婚丧假等：请假要写出书面请假条，产假为158天，陪护假7天（必须集中使用），婚假为3天，直系亲属丧假为3天。逾期不上岗者，按旷工计或按有关规定处理并报教育局。哺乳期（婴儿一周岁内）每天共准假一小时。若个人有特殊情况的，写出个人申请，按校委会批准办理。以上假期包括双休和节假日。其他未尽事宜，按照上级有关文件执行。

三、赋分标准

1.迟到、早退或旷工：上课铃响后，除上课外，必须在办公室办公。15分钟之内到者为迟到，15分钟以外不到为旷工；未到放学而离岗，不超过15分钟为早退，超过15分钟为旷工。迟到、早退一次扣1分；旷工一节扣2分。

旷卯点：查班时，不在场为旷卯点，旷卯点一次扣1分，15分钟以外为旷工。（15分钟内需当面说明情况）

旷课：以学校检查为准，学校随时检查。溜堂一次扣2分，旷课（空堂）一节扣8分。

2.办公期间，不准做与办公无关的事情，观看影视作品或聊天等。如违反规定，发现一次扣1分。

3.请事假每节扣0.5分，病假每节扣0.3分。

4.一天中无签到签退和查岗不见，又无请假手续的，视为旷工8节。

5.事假每月累计3天（含）以上，教育局人事科要求上报教育局。事假累计超过15天（含15天）的取消本年度评优树先资格（法定假期除外）。事假累记超过30天的年度考核定为不合格。

6.旷会每次扣3分；迟到或早退扣1分，十五分钟内为迟到，超过十五分钟为旷会。

7.因工作需要学校安排的加班，学期末由学校研究给与酌情加分。

8.一学期累计旷工超过三天（含）的教师本学期不参与评先树优，本年度考核不能定为优秀等次。

四、升旗仪式：

全体教职工均参加每周一早晨的升旗仪式。缺一次扣4分，升旗迟到或早退扣2分；升旗时请假扣1分。（注：学生主持开始时，教师必须站好，否则按迟到；未宣布退场早离开算早退）

五、集会、考试、集体活动

全体教职工必须按要求参加学校集会、考试、集体活动，考勤扣分按平时的3倍计，无特殊情况不准请假，若有急事请假须经校长室批准。

六、公布

各考勤组于次日上午公布前一天的考勤情况，政务处每周一中午公布上周的考勤情况，凡有误差，当天核实，过期视为默认。每月汇总存档。

七、考勤符号

事假“O”，病假“   ”，早退 “ ”，迟到“×”，旷工“×工”，旷课“×课”，旷会“×会”，旷卯点“ # ”。

八、奖惩

每学期考勤得分低于60分（含60分）者不得参与评优树先，年度考核不能定为优秀等次。