临沂沭河学校师德考评办法

我校师德考评在教师工作千分制考评中占100分。根据教育部《中小学教师职业道德规范》要求和区教育局关于师德考评量化实施细则的规定，学校结合实际，特制定本规定。

一、基本要求

1、思想政治态度：热爱社会主义祖国，拥护党的领导，加强思想政治修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，积极参加政治理论学习和会议，用正确的思想教育引导学生。

2、遵纪守法：为人师表，遵纪守法，关心爱护学校，关注学校发展，严格遵守临沂经济技术开发区教育局制定的《师德十条禁令》和有关规章制度，规范教育教学行为。

3、关爱学生：关注习惯养成，平等对待每一位学生，正面引导，严格要求。看优点、看发展，激励自信。不讽刺、不挖苦、不歧视、不体罚和变相体罚，不把学生赶出教室，上课时间不把学生留在办公室。

4、爱岗敬业：认真备课、上课、批改作业；经常与学生交流与沟通，关注特长培养与学困生转化；教学效果明显、质量突出。

5、团结协作：服从组织与领导安排，具有团队精神，乐于奉献，善于助人，为人坦诚。

二、考核细则

1、出现下列情况每次扣3分。

上课坐讲（有学校提供允许证明的除外）

2、出现下列情况每次扣5分。

上课时接打电话、工作期间带孩子到办公室、在办公室干私活、串岗、溜岗、聚众说笑、拉呱、到处乱逛的、在校内抽烟的。

3、出现下列情况每次扣10分。

在课堂等公开场合散布危害学生身心健康等错误言论，造成较大影响的；未按规定参加公益活动的；通过网络发表不当言论的；道听途说、编造谣言、挑拨离间、造成同事不团结的；擅立名目，乱收费、乱罚款、乱推销资料的；行为不端、品行不良、侮辱学生、不能为人师表的；旷课一节、酒后上课、课上抽烟的；正常上班时间在办公区内打牌、下棋、打球、玩电脑游戏、看影视片等从事与教学无关的活动的；对检评组公布的量化结果有疑异，不冷静处理寻求合理解决，当场与相关教干吵闹或有其他过激行为的。

4、出现下列情况，除承担相应责任外，每次扣20分。

打架骂人、酗酒闹事、中伤他人的；让学生从事不安全活动、擅离职守、造成学生伤亡事故的。

5、出现体罚或变相体罚现象，在校内造成较大影响的每次扣20分；在开发区及以上内有较大影响的师德考核记零分，三年内取消一切评优树先资格，三年内不准晋升职称。

6、进行有偿家教或组织学生参加辅导班等经查实扣20分，并报教育局备案。造成较坏社会影响的师德记0分，并申报教育局调离。

7、出现下列情况，除调离教学岗位外，每次扣20分。

不服从领导工作安排、无理取闹、成绩低下、经过测评50%以上学生不满意的，扣师德积分20分，同时调离教学岗位。

8、出现下列情况，除接受相关处理外，师德记0分。

违反国法受到法律制裁的。

三、考核办法

（一）期末教干、教师评价细则(50分)

教职工期末进行述职报告，由教干及全体教师根据基本要求、考核细则、述职态度等情况进行民主测评，档次分A、B、C、D四档。A（50）、B(40)、C(30)、D(20)。

（二）期末学生评价（30分）

前勤教师由问卷组到课堂随意抽取部分学生参加问卷调查，档次分A、B、C、D四档。A（30）、B(24)、C(18)、D(12)。

后勤人员由教干和教师代表评价。按A、B、C、D四档。A（30）、B(24)、C(18)、D(12)。

（三）师德学习师德活动（20分）

1、积极参加师德学习并写出师德学习笔记。（5分）

2、积极参加学校公益捐款等活动。（5分）

3、按要求撰写有关材料及时上交。（5分）

4、按要求写会议记录。（5分）

（四）平时考核由考核小组根据检评记录，最后在实分中扣除。

四、考核小组

由校长和副校长，以及部分教干和老师代表组成，3-5人不定时检查。原则上，每月至少检查一次。分管校长组织人员参加。