临沂李公河小学规划计划

新的学年，我校将继续秉承“红星闪闪亮 颗颗放光芒”的办学理念和“红色文化立风骨 出彩人生铸品牌”的办学策略，根据学校实情和学生特点，进一步打造独树一帜的红色文化。以“感恩、励志、责任、智慧、理想”等红色元素为文化内核，继续全力打造红色文化品牌，提升学校的文化品位，努力把学校建设成一所“学生健康快乐成长、教师幸福智慧工作”的校园。

一、强化三支队伍建设

（一）党团队队伍建设

深入推进“浸润红色，绽放精彩”党建品牌建设，引导党员立足本职岗位，践行“红星闪闪亮，颗颗放光芒”发展理念，争先创优。开展“党员示范岗”评选活动，发挥青年教师党员教师先锋模范作用。加强入党积极分子的培养考查和新党员发展工作。加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育，开展全体教职工评议党员活动。

落实党建带团建、队建工作。

（二）教师队伍建设

1.开展强身健体、阳光心态活动。

2.开展争文明教师活动。

3.开展优秀教师选树宣传活动。

4.开展教师课堂达标活动。

5.实施共同体优化提升工程。

6.加强班主任队伍建设。

（三）学生队伍建设：以开展活动为载体；以培养习惯为抓手；以规范礼仪为重点；以提高素养为目标。

二、做好两个保障工作

（一）基础保障

为学校教育教学工作服务，改善师生的学习和工作环境，确保为学校各方面工作的开展提供有力的后勤保障和足够的支持条件，并为学校可持续发展打下坚实的基础。

加强后勤服务规范化管理，严格财务制度，规范服务行为，提升服务品位。同时强化后勤队伍建设，努力提高工作的积极性，认真制定落实岗位责任制。

（二）安全保障

    1.加强学校安全文化建设，增强安全教育实效性，不断提高安全教育水平和师生自救自护能力。

2.进一步完善学校安全防范管理体系，强化岗位责任制，全面落实学校安全岗位管理实名制，创新安全隐患前置处理办法，实施学校安全管理问责制，推进安全制度有效落实。

   3.加强安全常规管理，建立安全管理长效机制。健全安全制度，确保安全工作规范化。加强安全教育，确保安全工作系列化，注重安全管理，确保安全工作常态化。

三、推进一系列评价制度改革

本年度，我校将从各方面推进一系列评价制度改革，结合学校实际，完善学校制度体现，优化教师岗位绩效考核评价办法，改进结果评价，强化过程评价，健全综合评价。改革学生评价，促进德智体美劳全面发展；改革教师评价，推进践行教书育人使命。让教师在教学、科研、人才培养、社会服务等方面的贡献度均能得到合理体现，推动学校从管理向治理变革。

进一步加大信息宣传力度，提高社会美誉度和关注度，提升社会满意度和认可度。

新的学年，学校将面临新的机遇与挑战。学校领导班子将带领全体师生共同努力，不断总结经验，结合校情，开动脑筋，扎实工作，团结一心，力争让每一位孩子均能全面发展，让每一位老师均能舒心从教，让学校真正成为红韵流长的精神家园、幸福盈心的成长乐园，为“品质沂河新区”建设贡献临沂李公河小学力量。