南旺小学区级教育教学管理工作中做出突出成绩的

教师、最美教师评选推荐办法（讨论稿）

中小教导处、各校区：

为进一步加强学校管理，充分调动广大教干教师工作积极性，增强学校区级教育教学管理工作中做出突出成绩的教师评选工作的透明度，经学校研究，决定对学校区级教育教学管理工作中做出突出成绩的教师、最美教师评选工作进行进一步规范，现将内容公布如下：

一、评选范围：

各学校全体在编在岗教职工，参加工作三年以上，近五年以来获得区委、区政府联合表彰（含表扬）的先进个人不再参加表扬推荐，最美教师不能参加本年及下一年（9月份）优秀教师的推荐。

二、表扬条件：

深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，带头培育和践行社会主义核心价值观，模范争做党和人民满意的“四有”好教师，求真务实，开拓创新，真抓实干，无私奉献，甘为人梯，充分展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象，从事教育工作三年以上，无任何违法违纪问题，并具备下列条件之一：

1.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，师德高尚，为人师表，行为世范；

2.坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量等方面成绩突出；

3.积极实施素质教育，促进学生的全面发展，教书育人，敬业爱生，在培养人才等方面成绩突出；

4.在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性的成果，且具有重要的科学价值或取得良好的社会效益；

5.在班主任工作方面成绩突出；

6.坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法，在全面深化教育领域综合改革等方面做出突出贡献；

7.工作作风优良，工作业绩显著，爱岗敬业，甘于奉献，在全心全意为师生服务等方面模范带头作用突出；

8.善于研究和把握教育规律，勤勉尽责，忠于职守，在学校建设、管理、服务、发展等方面具有突出成绩。

三、表扬办法及要求

1.把一至六年级语文第一名（6人或少于6人）、数学（6人或少于6人）、英语（4人，或者少于4人）按照一学年（两个学期）综合积分分组（语文、数学、英语常识艺体）排序。若组内的第一名没有符合条件人选，则组内的第二名按照综合积分排序。

（每个组人数按照一个学年有积分的学科合格人数×60%+在编教师人数×40%计算，具体按照什么办法（四舍五入法、去尾法、进一法、比较法）计算，学校将根据教体局分给我们学校的名额和实际情况研究决定。若每个学科（语数英）每个年级的第一名在近5年内获得区优，第二名可以作为符合条件的候选人参与竞争。若某一学科组分不到一个优秀名额，则考虑每两年分一个，成绩为两学年的综合成绩；若有两个学科分不到一个，则考虑合并）

2.每一学年的成绩由上学期期末和下学期期末成绩组成，把每位教师两个学期末的成绩位次加起来除以2得到每位教师在本年级本学科的位次。

3.代同年级或不同年级两个班级数学，英语的教师每一学期末的成绩取平均位次，位次放在靠前的年级比较。

4.三至六年级专职道德与法治、科学教师若每个年级的成绩达到第一名，也可作为候选人参与优秀教师的竞争。

5.专职音体美教师参加区级以上活动成绩取得重大突破，经学校校长办公会研究决定，也可作为候选人参与优秀教师的竞争。

6.有积分的班子成员、局备案领导干部参与双向评估，即可参与教师组评估，也可以和没有积分的班子成员一起评估。学校将根据实际情况，由校长办公会研究决定。

7.最美教师的表彰区教育和体育局一般在上半年进行，推荐人选由校长办公会决定（凡是本学年获得两个证件的教师不再推荐），评选成功后算作本年（自然年）9月份以后得证件。

四、有下列情形之一者，评优树先实行一票否决：

⑴违反区教育局公布《新时代中小学教师职业行为十项准则》,被家长打市政府12345热线投诉，经学校落实属实者；

⑵代两个（含）班级以上的数学、英语、专职道德与法治、科学累计两次（班）倒数第一的；

⑶违反规定，被区教育局等上级部门通报批评者；

⑷工作不服从中心小学的统一安排者；

⑸有意见不按正常渠道逐级反映，越级上访者；

⑹搬弄是非，影响团结教学的；

⑺因工作不力，一学年被学校书面通报两次者；或者被学校通报一次，取消本年评优树先者。

(8) 经常迟到、旷课、早退、溜岗、无故请假、无病养病、小病大养者；每学期事假超两个星期，病假超2个月者。

(9) 在考试中弄虚作假者；

(10) 因工作失误，造成学生校内安全事故者；值班期间因未到岗，给学校财产造成重大损失的。

五、本规定由南旺小学校委会负责解释，若本办法与上级文件有冲突，以上级文件为准。最美教师的推荐办法自2022年1月份已开始实施，区级教育教学管理工作中做出突出成绩的教师评选办法于2023年9月开始实施实施。

南旺实验小学

2023年3月