相公街道南旺小学

关于进一步规范教师评优树先的若干规定

（讨论稿 2023年3月修订）

中心小学教导处、各校区：

评优树先是对广大教干教师工作的充分肯定，是褒先进、促发展、扬正气的重要手段。为进一步加强学校管理，充分调动广大教干教师工作积极性，增强学校各项评优树先工作的透明度，经校委会研究，决定对学校开展的教师评优树先工作进行进一步规范，现将内容公布如下：

评优树先的依据：

学校各项评估成绩和教职工各项评估成绩是评定学校和教师个人工作的主要依据。

二、评优树先的原则：

1.要坚持公平、公正、公开的原则；

2.要坚持面向全体教职工的原则，表彰先进，鼓励进步，鞭策后进；

3.各种推荐评选奖项按照对口评选原则。

4.各单项奖励可根据评优树先的依据与文件对口制定表彰方案，具体表彰比例由校委会根据设奖情况研究确定。

三、表彰项目

（一）教干、教师荣誉评比：对教干教师进行表彰荣誉奖励的项目主要有下列几项：

1.市、区、街道优秀教师（班主任、教育工作者）

市、区、街道优秀教师（班主任、教育工作者）的评选每年教师节前进行，评选数额根据上级分配数额（评选数额为全街道教师总数的35%左右）；评选依据为一学年教师综合评价成绩。市、区、街道优秀教育工作者的评选依据为一学年教干分管工作的成绩。（按照文件规定，凡5年内已获的市区级优秀教师的一般不再参加同级荣誉称号的评选，如确有突出贡献，可以上报，须经校长办公会研究决定。）

2.师德标兵、三八红旗手、岗位明星

校级师德标兵每年评选一次，评选人数为10人，区级师德标兵的评选每2年进行一次，时间、评选人数随教体局文件通知进行，依据本年度教师综合评估积分，视设奖情况择优推荐；三八红旗手、岗位明星学校视设奖情况择优推荐；（凡本年度获得市区级以上优秀教师的不再参加师德标兵、三八红旗手、岗位明星等荣誉称号的评选。）

3.由各级党委表彰的优秀党员、优秀工作者，视设奖情况择优推荐。

4.由各级团委少先队组织表彰的优秀共青团员、少先队工作者，视设奖情况择优推荐。

5.年度考核优秀

原则上按照各校教职工数并结合学校成绩按一定比例分配，依据教师一年综合评估成绩（自然年）择优推荐，教辅人员参与本校推荐，中心校班子成员、学区校长中心校择优推荐。

6.镇（街）级优秀教师的评选。

原则上按照各校教职工数并结合学校成绩按一定比例分配，依据教师一学年综合评估成绩等择优推荐，教辅人员参与本校推荐，中心校班子成员、学区校长中心校择优推荐。音乐（艺术节）、体育（足球、篮球、乒乓球、羽毛球）、美术（书法）等单项比赛成绩达到团体前8名（含）的辅导教师，奖励优秀教师一名，凡是本年度获得区级以上荣誉，不再参与街道优秀教师的评选。

（二）、教干教师业务评比：对教干教师进行业务表彰奖励的项目主要有下列几项：

1.教学成绩优秀奖：

教学成绩优秀奖的评选每学年末进行一次，评选对象为负责教学的教干和一线教师，评选数额由教体局分配，只有每个学年教学成绩平均位次在同年级同学科前两名（语数英有一个学期成绩倒数第一的，不再参与名次的计算；带多个班级的（英语、数学）教师有一个班级倒数第一的则看其他班级，若其他班级成绩优秀可酌情考虑；带多个班级教师取平均位次）的教师有资格参评，评选依据为一学年来教师考勤、学科工作量、教师常规、课堂教学成绩、教学成绩、附加分（附加分只计算区讲课、教学设计、案例、课题。计算方法为每项只计1次，分数折半，课题只计结题、成果，以证书或公布文为准）之和，分数的计算自2023年9月1执行。

学校将先拿出奖励名额（抽测、六年级）后，再分低语、高语、数学、英语四个组评估，带语数的教师可自愿参加低语或者数学组评估，信息、实验专兼职教师不再单独设立教学成绩优秀奖，教学奖的设定以区教体局奖励名额为准。

专职音体美信息教师若在区级以上（含区级）大型活动中取得优异成绩（我校运动会成绩在全区排名前10名），可设立一名教学成绩优秀奖。另外，专职音体美教师两年设立一名教学成绩优秀奖，（区里专职音体美的成绩排名三分之二以上）评选依据为两学年的成绩（教师考勤、学科工作量、教师常规、课堂教学成绩、教学成绩、附加分之和。）

2.优秀班主任、德育工作先进个人、优秀少先队辅导员、优秀中队

区级优秀班主任的推荐依据教体局文件通知精神组织评选，评选依据为一学年的班级管理成绩进行评定，按照《南旺实验小学班主任绩效考核方案》2021年7月进行。班主任为现任班主任，且干满一学年，名额根据校区班主任的合格名额分配到校区。

区级德育工作先进个人、优秀少先队辅导员、优秀中队的评选依据教体局文件通知，根据一学年德育、少先队工作开展情况、各中队日常管理成绩（一学年）择优推荐。（区级德育工作先进个人、优秀辅导员的评选范围为参与本项工作的教师，不再按照原来的惯例界定为全体班主任）

我校每学年拿出一名区优秀辅导员（德育工作先进个人）奖励音乐（艺术节）、体育（足球、篮球、乒乓球、羽毛球）、美术（书法）等单项比赛成绩达到全区团体前8名（含）的辅导教师，若多个项目达到前8名，则奖励成绩靠前者。

一学年内，德育工作先进个人、优秀辅导员和优秀班主任、优秀中队不得重复。专职音体美教师奖励的教学奖和辅导员、德育工作先进个人不得重复。

3.对于教体局或其他部门表彰的其他单项工作先进个人，评选对象为负责该项工作的并做出主要成绩的教干教师，根据教体局相关文件精神，视设奖情况择优推荐。

4.教学能手：

市区级教学能手的评选每3年进行一次，评选条件除依据教体局文件要求外，教学成绩还要居于全街道上游。

5.年度考核优秀

按照相公街道南旺小学年度考核评选办法实行，年度考核优秀作为区级荣誉证件。

6.特殊贡献奖

（1）在学校管理或个人教学业务创新成果，在全区内推广或召开现场会的，此项工作设奖由校长办公会研究决定；

（2）参加市级讲课比赛获得一等奖(含）以上的教师；

四、评选说明：

1.区级以上证件（含年度考核优秀）每人每学年限定两项；区级以上荣誉称号每学年最多只能获得一项；区级以上业务证件，无非常特殊情况，每学年只能获得一项。(若教师本年度未获得区级以上荣誉称号，业务证件可获得两项，讲课比赛、基本功比赛、科研成果等各项比赛、典型发言、优秀教练员、裁判员、教学能手除外)

2.若评优项目为两个学期的时间段，只有一个学期成绩的教师不再参与区级及以上评优项目的评选表彰。

3.每学年(每年的9月1日—次年的8月31日）

五、有下列情形之一者，评优树先实行一票否决：

⑴违反区教育局公布《新时代中小学教师职业行为十项准则》,被立项调查者。

⑵工作不服从中心小学的统一安排者。

⑶有意见不按正常渠道逐级反映，和管理人员吵闹或越级上访者。

⑷搬弄是非，影响团结教学的。

⑸违反规定，被区教育局等上级部门通报批评者；因工作不力，被学校书面通报两次者，或者被学校通报一次，取消本年评优树先者。

⑹经常迟到、旷课、早退、溜岗、无故请假、无病养病、小病大养者；每学期事假超两个星期，病假超2个月者。

⑺成绩有一个学期倒数第一者，若带多个班级，则综合考虑，对于新接班教师，看提高幅度（与第一名的差距）

(8) 在考试中弄虚作假者。

(9) 因工作失误，造成学生校内安全事故者。

(10) 值班期间因未到岗，给学校财产造成重大损失的。

五、本规定由相公街道南旺小学校委会负责解释，自2023年9月1日实施。

相公街道南旺小学

2023年3月